福利厚生Welfare

ＵＴグループでは社員一人ひとりがイキイキとはたらくために、
福利厚生サービスや自己啓発制度、ライフサポートまで充実した制度を用意しています。

01社員持株会

ＵＴグループが株式上場を⾏った⽬的の⼀つは、「社員と成果を分かち合う」ためでした。社員が筆頭株主となり、社員と会社のベクトルが共有できる会社、そんな会社が実現できれば、どこよりも強い会社になれると考えています。この想いから“社員持株会”を導⼊し、今では多くの社員が株主となっています。

02永年勤続表彰

長年にわたって会社の発展に寄与した社員をねぎらうため、毎年4⽉1⽇時点で⼊社10年を経過した全社員を対象に永年勤続表彰を実施しています。対象者には感謝状および賞⾦・景品を授与して努⼒や功績を称えています。永年勤続表彰を授与された社員には、今後も仕事で得た経験を活かすとともに、培った知⾒を後輩に伝えていくことを期待しています。

03社員向け保険

ＵＴ社員が安心して「イキイキ」と生活できるよう、特別価格で加入できる保険を準備しています。医療保険やがん保険をはじめとした⽣命保険、自動車保険や自転車保険といった損害保険があります。

04選択制DC（確定拠出年金）

確定拠出年金とは日本の年金制度の一種で、加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まる、将来に備えた制度です。
「選択制確定拠出年金を拠出して、60歳以降に受け取る年金を企業で管理してもらう」
もしくは「選択制確定拠出年金を拠出しないで、給料を毎月全額受け取る」のどちらかを選択することができます。

05メンタルヘルスケア相談ホットライン

セクハラやパワハラなどあらゆるハラスメントを徹底して排除するため、フリーダイヤルやeメールで相談できる「相談ホットライン」を設けています。匿名で利⽤できるなど相談・通報者のプライバシー保護に配慮するとともに、相談・通報者が不利益を被らない仕組みを整備しています。