A 1週間〜10日ほど、お時間をいただいています。一般的には、選考終了後に会議を行ってから結果出しをするので、時間がかかる企業様もあると思います。ホンネを言うと、選考スピード、そのプロセスで会社の人への向き合い方の一端が見えてくると思っています。つまり、企業がどういった思想を持って採用に向き合っているかがよくわかるのです。
ＵＴでは採用にかかわるものにとって応募者はお客様です。仮にご縁がなくても今後どこかでその会社のサービスを受ける可能性があります。なので、選考を受けていただく中で、良い体験をしてほしいと願っています。

A ＵＴの面接では、エントリーシート、志望動機、履歴書の提出は不要です。
なぜなら、とことん人物重視の採用をしたいと思っているからです。
面接とはお決まりの質問を投げかけ、それに対してネットで答えを用意し、返答する場ではないと思っています。
だから直接会って話したい。会って話して、一人ひとりの個性、価値観、人生を見ています。
とことんまで、採用は人物重視でいこうと、心を決めています。

人材派遣業を営んでいる私たちにとってはまさに「人」が全て。
だからこそ、何よりも「人」を見ることを大切にしています。

A まず、ＵＴグループはあなたのことを採用したいと思っています。そう言うと、驚かれるかもしれません。
でも、あなたのことを採用したいと思っているので、面接ではあなた自身がＵＴグループで幸せになれるかどうかについてお話をしています。いいことを言おうとか、正解を言おうとか、そういうのは一切必要ないので、思ったままのことを言ってほしいと思っています。たとえば、子どもの頃のこと。今日までの人生の中で続けてきたこと。ＵＴグループでは志望動機を求めません。頑張って書いた作文が見たいのではなく、あなた自身のありのままを見たいと思っているから、あなたとじっくり話がしたいのです。だから、ＵＴグループの面接にお越しの際は、あなたのこれまでの人生の話をまっすぐそのまま語ってくださいね。ひとりでは気づけなかったとしても、そこには「あなただけのよさ」が、必ずあるはずですから。
ＵＴグループの面接の雰囲気が気になったら、こちらから見ることができますよ。
https://www.youtube.com/watch?v=cqHvda6MuKc